焦作市建设投资(控股)有限公司关于开展学习《你凭什么在单位立足》活动的通知
发布时间:2019/2/20 点击数: 196 次
 

 

各部(室)、子公司:

为促进我公司整体作风建设,把握当前工作,理清岗位思路,促进干部员工统一思想、坚定信心、立足本职、做好工作,增强工作责任心和认同感,积极推动公司更好发展,公司决定开展学习《你凭什么在单位立足》活动。现将有关事项通知如下:

一、指导思想和目标要求

指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届二中、三中全会精神为指导,以培养专业化员工队伍为目标,着力提升公司员工立足岗位做好本职工作、服务企业中心工作的能力水平。

目标要求:通过开展此次活动,对公司中存在的浮躁、迷茫等情绪提供一味“解药”,促使全体干部员工严格自我要求,努力打造忠诚敬业、踏实肯干、高效廉洁、担当进取的团队,以实际行动回报公司的关怀与信任,为创造letou国米体育公司更加辉煌的明天努力。

  1. 学习内容

    《人民日报》公众号发表的文章《你凭什么在单位立足》(详见附件)。

  2. 参加人员

    各部(室)、子公司全体干部员工。

  3. 活动方式

    (一) 各部(室)、子公司负责人是此次活动的第一责任人,自行组织部门员工集体学习《人民日报》公众号发表的文章《你凭什么在单位立足》,并进行相互讨论。结束后及时上报信息。

    (二)全体员工学习结束后需上报学习心得感悟。公司将评选出优秀文章并将结果进行公示。

    相关要求

    (一)请各部(室)、子公司高度重视,认真组织学习,于2月25日下午下班前将各自学习心得感悟上报公司办公室。

    (二)请各部(室)、子公司积极参与此项活动,保证活动顺利进行。

    特此通知

     

    附件:《你凭什么在单位立足》

     

                                                                                                                                                                                                                                          办公室  

                                                                                                          2019.2.20

    附件

    你凭什么在单位立足

     

    一、忠诚

    单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

    1、站在领导的立场上思考问题;

    2、与上级分享你的想法;

    3、琢磨为单位创造价值;

    4、在外界诱惑面前经得起考验。

    二、负责

    勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

    1、把每一件小事都做好;

    2、言必信,行必果;

    3、错就是错,绝对不要找借口;

    4、让问题的皮球止于你。

    三、效率

    高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

    1、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

    2、量化、细化每天的工作;

    3、拖延是最狠毒的职业杀手;

    4、防止完美主义成为效率的大敌。

    四、结果

    “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

    1、一开始就要想怎样把事情做成;

    2、办法永远要比问题多;

    3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

    4、没有条件,就创造条件。

    五、沟通

    不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

    1、沟通和八卦是两回事;

    2、不说和说得过多都是一种错;

    3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

    4、培养接受批评的情商;

    5、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

    六、团队

    团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

    1、滴水融入大海,个人融入团队;

    2、服从总体安排;

    3、遵守纪律才能保证战斗力;

    4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”。

    七、进取

    一个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

    1、以空杯心态去学习、去汲取;

    2、不要总生气,而要争气;

    3、不要一年经验重复用十年;

    4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

    5、发展自己的“比较优势”。

    八、低调

    高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

    1、不要邀功请赏;

    2、克服“大材小用”的心理;

    3、不要摆架子耍资格;

    4、凡是人,皆须敬;

    5、努力做到名实相符,要配得上自己的位置。

    九、成本

    节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

    1、报销账目,一定要诚信;

    2、不耍小聪明,不贪小便宜;

    3、珍惜工作的每一分钟时间;

    4、每付出成本,都要力争最大收益。

    十、感恩

    为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

    1、单位给了你饭碗;

    2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

    3、同事给了你工作中的配合;

    4、服务对象帮你创造了成绩;

    5、对手让你看到距离和发展空间;

    6、批评者让你不断完善自我。

     

    在单位最忌讳三点

    一是把工作推给别人。工作是你的职责,是你的权利,也是你的义务,更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非你的能力太小了,不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能,他会让别人从内心深处瞧不起你。

    二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人,万万不可耍小聪明,否则会得不偿失。长期在一起共事,你的诚恳会让同事感动,反之,则会使领导和同事反感。

    三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,不是住旅店,不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地,是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了不要得意忘形,没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

     

    在单位一定要注意三点

    第一,在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。

    第二,在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,远离鼓动你闹矛盾的人。

    第三,在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。单位离开谁都能运转,你要努力证明,你对单位很重要。

 
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